揚州翻譯人才何以“奇缺”？

揚州新聞網訊　隨著我市對外經濟、文化等交流的日益頻繁，在不同的場合和幕后，都有著一個不可或缺的角色承擔著雙方溝通的重任，那就是翻譯。但記者在采訪中發現，揚州翻譯人才出現“奇缺”現象，這一問題已引起社會各方的關注。翻譯人才何以“奇缺”？昨天，記者對此進行了探訪。

　　外事活動難覓翻譯人才

　　“現在想找個翻譯難啊，有好幾次外商來，我們都為找個翻譯急得焦頭爛額，有時因為沒翻譯而失去了商機。”昨天采訪中，我市一民營企業的負責人無奈地告訴記者，公司生產的太陽燈十分暢銷，也受到了外國用戶的關注，有幾個外商專程來揚州看貨，公司因沒有翻譯人員，只得到外事部門去找，當時正逢“煙花三月”國際經貿旅游節，翻譯人員很緊張。只能臨時找外語教師做翻譯，結果，臨時翻譯只會寫卻不會說，溝通十分困難，最后，這幾位外商只得與公司“bye-bye”。

　　記者了解到，不只是民營企業難找翻譯人才，目前揚州只要規模較大一點的外事交流活動，也同樣遇到外語翻譯人才不足的問題，特別是高水平的同聲傳譯人才更是鳳毛麟角。“如今，我們可用的翻譯人才只有11名，遠遠不能適應全市對外開放和對外交流需要。”采訪中，市外辦負責人向記者介紹，單位僅有的11名翻譯人才只能滿足平常外事的需要，遇到大活動，或多語種，只能到省外事部門去借用。

　　10個翻譯編制只來了1個

　　翻譯人才短缺現象已引起我市有關方面的高度重視，去年，外辦經過市政府許可，專門成立了翻譯中心，并給了10個翻譯人員的編制。昨天，記者了解到，可目前只招來一名翻譯人員。

　　翻譯人才為何難招？有關人士指出，翻譯人才招聘要求比較高，除了必須具有較高的業務水平外，還要有一定的經濟和文化知識以及較高的綜合素質，真正做到“內知國情，外曉世界”，這樣的高素質人才太少；另外，待遇與大城市比相對較低，也影響了翻譯人才的招聘。

　　揚州呼喚成立“翻譯協會”

　　“其實，揚州的翻譯資源十分豐富，就是缺少有效整合。”外事部門的一位人士指出，如揚州大學、723所以及一些中學等都有外語人才，這些翻譯人才都散落在各個地方，至少有200多人沒有得到充分的挖掘利用。

　　采訪中，記者了解到，為了解決翻譯人才短缺問題，無錫、南通等城市都成立了翻譯協會，整合、吸納、挖掘了社會上一批翻譯人才，政府或企業一旦有外事活動，采用市場化運作的方式，臨時調用協會的翻譯人才，以解燃眉之急。如武漢的翻譯協會就吸引了2000多名翻譯人才，這些人才不僅滿足了城市外事活動的需要，在推動城市國際化進程中也發揮了積極作用。

　　據透露，外事部門已開始醞釀成立“揚州市翻譯協會”和“揚州市外國語協會”，計劃把機關、學校、企業和民間翻譯隊伍、外語人才集聚起來，進行集中培訓，形成全市外語翻譯工作網絡。